（中轴协人资委讯）10月20日～21日，2021年中国轴承行业人力资源工作会议在苏州召开。轴承行业重点企业、行业协会、科研院所、职业院校等82家单位的120余名代表参加了会议，中国轴承工业协会理事长周宇、秘书长牛辉、洛阳LYC轴承有限公司董事长王新莹、副总经理王军等出席了会议。

  2021年，站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点上，轴承行业迎来了实施“十四五”发展规划的开局之年。本次会议以“探索校企合作模式 共建行业发展平台”为主题，将对行业人力资源管理和人才培养工作具有重要的指导意义。
  会上，中国轴承工业协会理事长周宇致词。周宇在致词指出：2021年全国轴承行业人力资源工作会议是在我国全面建成小康社会、实现第一个百年目标，开启全面建设社会主义现代化国家新征程，向第二个百年目标迈进的重要时刻召开的。特别是今年作为“十四五”的开局之年，轴承行业正在为十四五的发展谋篇布局、绘制蓝图，聚集发展动能。因此本次会议的召开对于我国轴承行业的立足新发展阶段，贯彻新发展理念，实现高质量发展有其重要的现实意义。
  他在致词中强调：人才是第一资源，创新是第一动力，科技是第一生产力。这三个第一都与777盛世国际人力资源的工作紧密相关。党中央历来十分重视人力资源工作。9月27日至28日中央人才工作会议在北京召开。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平出席会议并发表重要讲话。习近平总书记指出“国家发展靠人才，民族振兴靠人才”，强调“加快建设世界重要人才中心和创新高地”，做出了重要部署。
  他在致词最后强调：人力资源管理工作是我国建设轴承强国的重要支撑。建设轴承强国，使命在肩，培育轴承人才，任重道远。777盛世国际要牢记使命，脚踏实地，勇往直前，为这一宏伟目标的实现而不懈努力！
  会上，江苏省轴承工业协会理事长孙晓、苏州市欧达防锈材料有限公司董事长吕新宏、苏州轴承厂股份有限公司总经理张文华分别致欢迎词，对各位代表表示了热烈的欢迎，肯定了人力资源工作委员会在行业发展中发挥的积极作用，表示将与大家团结一心，共同为行业人才工作献计献策，为我国轴承工业的快速发展提供人才支持，并预祝会议圆满成功。
  中国轴承工业协会秘书长牛辉宣读了《关于人力资源工作委员会换届方案的批复》，同意人资委按照规定程序进行换届。第六届委员会向大会做了工作报告，并按照严格的程序进行了换届选举，产生了第七届委员会，会议审议并通过《人资委工作条例（讨论稿）》。其中，洛阳LYC轴承有限公司董事长王新莹当选主任委员，王军、龙绍生、张英华、吴春锋、时大方、王建梁、张诗忆、邱明、贾孟飞、汤国华、杨勇、沈园妹、黄金勋、严华、江玮、包广利（甘肃777盛世国际科技股份有限公司副总经理）、陈余、李昌盛、冯广彦等19名同志当选副主任委员，纵健翔当选秘书长。

  换届会议后，会议举办人力资源论坛。

  新当选的第七届人力资源工作委员会主任委员王新莹作了会议总结，他指出：制造业是实体经济的基础，轴承行业作为制造业的重要一环，是构筑我国实体经济未来发展战略优势的重要支撑。随着工业4.0时代的到来，整个轴承行业正加紧向智能化、自动化和数字化转型之路迈进，这必然对行业用工、人才培养带来巨大的变革。为了贯彻落实习总书记关于“加快构建现代职业教育体系，培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠”的重要批示，新一届的人力资源委员会中，来自教育方面的委员单位进一步增加，相信在人资委的平台上，大家必将有更加深入的合作和交流，共同为轴承行业人力资源工作的开展，发挥出更加积极的作用。
  最后他代表第七届人力资源委员会向大会表态：在中国轴承工业协会的正确领导下，人资委将继续肩负起服务行业人力资源工作的重大责任，为行业人力资源工作提供更多支持和保障，为行业人才培养提供更加广阔的平台。
  会议特邀舍弗勒大中华区人力资源经理张雅分享了舍弗勒人才培养模式，“共享共创共赢”的先进理念值得国内企业借鉴；人本、苏轴、河科大、三门峡职业技术学院、山东腾工、洛科职业技术学院、灵璧高级技校、清研基地等单位分享了人力资源管理和人才培养的成功经验。
  会议还组织代表参观了舍弗勒（太仓）培训中心、舍弗勒（太仓）工厂、江苏康斯特智能装备有限公司等，给会议代表留下了深刻印象。

  会议完成了预定议程，取得了圆满成功，将对行业人力资源管理和人才队伍建设产生深远的影响，助推轴承行业高质量稳步发展！

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